Código
de Etica de los Servidores Públicos de
la Administración Pública Federal
BIEN
COMUN
Todas las decisiones y acciones del servidor
público deben estar dirigidas a la satisfacción
de las necesidades e intereses de la sociedad,
por encima de intereses particulares ajenos
al bienestar de la colectividad. El servidor
público no debe permitir que influyan
en sus juicios y conducta, intereses que puedan
perjudicar o beneficiar a personas o grupos
en detrimento del bienestar de la sociedad.
El compromiso
con el bien común implica que el servidor
público esté consciente de que
el servicio público es un patrimonio
que pertenece a todos los mexicanos y que representa
una misión que sólo adquiere legitimidad
cuando busca satisfacer las demandas sociales
y no cuando se persiguen beneficios individuales.
INTEGRIDAD
El servidor público debe actuar con honestidad,
atendiendo siempre a la verdad.
Conduciéndose de esta manera, el servidor
público fomentará la credibilidad
de la sociedad en las instituciones públicas
y contribuirá a generar una cultura de
confianza y de apego a la verdad.
HONRADEZ
El servidor público no deberá
utilizar su cargo público para obtener
algún provecho o ventaja personal o a
favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones
o prestaciones de cualquier persona u organización
que puedan comprometer su desempeño como
servidor público.
IMPARCIALIDAD
El servidor público actuará sin
conceder preferencias o privilegios indebidos
a organización o persona alguna.
Su compromiso
es tomar decisiones y ejercer sus funciones
de manera objetiva, sin prejuicios personales
y sin permitir la influencia indebida de otras
personas.
JUSTICIA
El servidor público debe conducirse invariablemente
con apego a las normas jurídicas inherentes
a la función que desempeña. Respetar
el Estado de Derecho es una responsabilidad
que, más que nadie, debe asumir y cumplir
el servidor público.
Para ello, es su obligación conocer,
cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas
que regulen el ejercicio de sus funciones.
TRANSPARENCIA
El servidor público debe permitir y garantizar
el acceso a la información gubernamental,
sin más límite que el que imponga
el interés público y los derechos
de privacidad de los particulares establecidos
por la ley.
La transparencia
en el servicio público también
implica que el servidor público haga
un uso responsable y claro de los recursos públicos,
eliminando cualquier discrecionalidad indebida
en su aplicación.
RENDICION
DE CUENTAS
Para el servidor público rendir cuentas
significa asumir plenamente ante la sociedad,
la responsabilidad de desempeñar sus
funciones en forma adecuada y sujetarse a la
evaluación de la propia sociedad.
Ello lo obliga
a realizar sus funciones con eficacia y calidad,
así como a contar permanentemente con
la disposición para desarrollar procesos
de mejora continua, de modernización
y de optimización de recursos públicos.
ENTORNO
CULTURAL Y ECOLOGICO
Al realizar sus actividades, el servidor público
debe evitar la afectación de nuestro
patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos,
asumiendo una férrea voluntad de respeto,
defensa y preservación de la cultura
y del medio ambiente de nuestro país,
que se refleje en sus decisiones y actos.
Nuestra cultura
y el entorno ambiental son nuestro principal
legado para las generaciones futuras, por lo
que los servidores públicos también
tienen la responsabilidad de promover en la
sociedad su protección y conservación.
GENEROSIDAD
El servidor público debe conducirse con
una actitud sensible y solidaria, de respeto
y apoyo hacia la sociedad y los servidores públicos
con quienes interactúa.
Esta conducta
debe ofrecerse con especial atención
hacia las personas o grupos sociales que carecen
de los elementos suficientes para alcanzar su
desarrollo integral, como los adultos en plenitud,
los niños, las personas con capacidades
especiales, los miembros de nuestras etnias
y quienes menos tienen.
IGUALDAD
El servidor público debe prestar los
servicios que se le han encomendado a todos
los miembros de la sociedad que tengan derecho
a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza,
credo, religión o preferencia política.
No debe permitir
que influyan en su actuación, circunstancias
ajenas que propicien el incumplimiento de la
responsabilidad que tiene para brindar a quien
le corresponde los servicios públicos
a su cargo.
RESPETO
El servidor público debe dar a las personas
un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
Está
obligado a reconocer y considerar en todo momento
los derechos, libertades y cualidades inherentes
a la condición humana.
LIDERAZGO
El servidor público debe convertirse
en un decidido promotor de valores y principios
en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal
al aplicar cabalmente en el desempeño
de su cargo público este Código
de Etica y el Código de Conducta de la
institución pública a la que esté
adscrito.
El liderazgo
también debe asumirlo dentro de la institución
pública en que se desempeñe, fomentando
aquellas conductas que promuevan una cultura
ética y de calidad en el servicio público.
El servidor público tiene una responsabilidad
especial, ya que a través de su actitud,
actuación y desempeño se construye
la confianza de los ciudadanos en sus instituciones.
Atentamente
Sufragio Efectivo.
No Reelección.
México,
D.F., a 25 de julio de 2002.-
El Secretario de Contraloría y Desarrollo
Administrativo, Francisco Javier Barrio Terrazas.-
Rúbrica
